Portal del delegado

En nuestra búsqueda continua de fortalecer la participación y la toma de decisiones democráticas, hemos creado esta sección de recursos especialmente diseñada para empoderarte en tu papel como Delegado de COOPACEH, R.L. Reconocemos que tu función de enlace entre los asociados y la dirección de la cooperativa es fundamental para asegurar que todas las voces sean escuchadas y consideradas.

Alcanza la Excelencia Directiva

REQUISITOS

Descubre los requisitos para liderar con éxito

Requisitos para ser directivo:

a. Ser delegado hábil y cumplir deberes y responsabilidades con la cooperativa.
b. Tener cinco (5) años o más de ser asociado de la cooperativa.
c. Participar en la asamblea por delegados.

a. Quien tiene morosidad calificada mayor de treinta días (30) en los compromisos con la cooperativa.
b. Quien tiene referencias en la APC mayor de dos (2.0).
c. Quien tiene suspendidos algunos de sus derechos o se le haya declarado inhabilitado.
d.
Quien haya ocasionado erogaciones a endosantes o codeudores a fin de cubrir compromisos con la cooperativa u otras cooperativas.
e. Quien haya sido directivo o suplente electo por la asamblea por delegados durante los dos (2) periodos inmediatamente anteriores a su postulación.
f. Quien desempeñe cargo o funciones privativos de asamblea o represente a otra cooperativa en algún organismo cooperativo.
g. Quien sea trabajador, propietario, asesor, accionista o directivo de empresas o instituciones financieras; se exceptúa a los directivos que actúen en otro organismo en representación de la cooperativa.
h. Quien haya sido despedido como trabajador de la cooperativa u organizaciones cooperativas de primer, segundo o tercer grado por causas justificadas.
i. Quien, habiendo sido elegido a cargo directivo en asamblea de cualquier cooperativa, renuncie de su cargo en los dos (2) años anteriores a su postulación como directivo.
j. Quien, habiendo sido elegido a cargo directivo en asamblea de cualquier cooperativa, haya sido removido de su cargo mediante resolución motivada en los cinco (5) años anteriores a su postulación como directivo.
l. Quien haya sido expulsado como asociado o directivo de otra cooperativa u organización auxiliares del cooperativismo durante los cinco (5) años anteriores a su postulación.
k. Quien está vinculado a la cooperativa como trabajador, asesor, contratista o proveedor y quien tiene parentesco por afinidad hasta el segundo grado o de consanguinidad hasta el cuarto grado con propietarios, accionistas o gerentes de empresas que presten estos servicios a la cooperativa.
l. Quien tiene parentesco por afinidad hasta el segundo grado o de consanguinidad hasta el cuarto grado con el gerente general, trabajadores y directivos designados por la asamblea por delegados o la Junta de Directores.

Estrategia de empresa

Capítulo no. 1

Corregimiento de Chitré cabecera y corregimiento San Juan Bautista.

Estrategia de empresa

Capítulo No. 2

Corregimiento de Monagrillo y corregimiento de Llano Bonito.

Estrategia de empresa

Capítulo No. 3

Corregimiento de La Arena y demás distritos de la provincia de Herrera.

Estrategia de empresa

Capítulo No. 4

Otras provincias y comarcas de la República de Panamá.

Delegados: Comprometidos con el éxito

Con experiencia, liderazgo y dedicación, trabajamos juntos para construir UN FUTURO MEJOR.