La Junta de Directores fija políticas.
La Junta de Directores deberá fijar las políticas generales para el cumplimiento del objetivo social, económico y velar por la ejecución de los planes acordados en la Asamblea. Los miembros de la Junta de Directores deberán participar en las capacitaciones respectivas, previo a la ejecución de su cargo y realizar sus labores apoyándose en los distintos órganos y de colaboración, comités y personal operativo de la cooperativa, para alcanzar los objetivos y metas fijadas.
| Cargo | Nombre |
|---|---|
| Presidenta | Profa. Elvia M. Pinto G. |
| Vicepresidente | Prof. José D. Ruiz P. |
| Secretaria | Profa. Luz A. Pinilla |
| Tesorera | Profa. Brenda G. Castro C. |
| Primer Vocal | Prof. Maximino Broce B. |
| Segundo Vocal | Prof. Víctor M. Díaz S. |
| Tercer Vocal | Prof. José D. Coutsoumbos F. |
| Primer Suplente | Prof. Edwin J. Rodríguez S. |
| Segundo Suplente | Prof. Víctor M. Arauz V. |
La Junta de Directores desempeña un papel crucial en la gestión y dirección de COOPACEH, R.L, siendo responsables de la toma de decisiones estratégicas. Los cargos clave que componen esta junta son el presidente, vicepresidente, secretario, tesorero y vocal. Esta integrada por cinco (7) miembros principales y tres (3) suplentes, elegidos por votación nominal o secreta en asamblea por delegados de acuerdo con lo establecido en la Ley 17 que regula las cooperativas, el Decreto Reglamentario y el Estatuto (ver listado).
La asignación de los cargos la llevarán a cabo los miembros de dicha junta, dentro de los cinco (5) días siguientes a la elección e inmediatamente lo comunicarán formalmente al IPACOOP y a la federación a la cual estén afiliados.
Para ser parte de la Junta, se requiere ser un asociado hábil y cumplir con los requisitos establecidos por la Ley y el Estatuto de COOPACEH,R.L. Este requisito garantiza que los miembros que asumen roles directivos estén debidamente calificados y comprometidos con los principios y valores cooperativos.
Entre las responsabilidades esenciales de la Junta se encuentra la contratación de un gerente competente, así como el establecimiento de políticas de funcionamiento que orienten a la empresa hacia sus objetivos principales. Este proceso se lleva a cabo de manera organizada y colaborativa, ya que la Junta trabaja en conjunto con todas las juntas y comités establecidos en el estatuto cooperativo. La sinergia entre estos órganos asegura una gobernanza efectiva y coherente, fortaleciendo la toma de decisiones y la ejecución de las iniciativas que impulsan el progreso de la entidad.
